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关于进一步明确事情纪律的通知

各单位（部分）：

为切实刷新事情作风、严正事情纪律，，，，，，，健全治理制度，，，，，，，便于各单位（部分）安排相关事情，，，，，，，更好地治理、约束干部职工，，，，，，，有用提高事情效率。。。。。现将相关事项通知如下： 

一、集团全体干部职工，，，，，，，必需热爱本职事情，，，，，，，认真完成职责规模内的各项使命，，，，，，，模范遵守各项事情纪律，，，，，，，不迟到，，，，，，，不早退，，，，，，，不擅去职守。。。。。 

二、请假必需事先推行请假手续。。。。。

（一）集团公司向导班子成员外出请假报备

集团公司向导班子成员出差、出访，，，，，，，脱离外地区（含休假、学习、因病因事等）须经集团公司主要向导批准，，，，，，，并向人力资源部推行报备手续。。。。。

（二）下属各单位主要认真同志外出请假报备

1、下属各单位主要认真同志出差、出访，，，，，，，脱离外地区（含休假、学习、因病因事等）须向集团公司先报告请假，，，，，，，经批准赞成后方可外出。。。。。并向集团人力资源部推行报备手续。。。。。

2、下属各单位向导班子成员原则不可同时脱离外地区，，，，，，，确因事情需要同时外出的应在报备中说明情形。。。。。

3、下属各单位主要认真同志脱离外地区，，，，，，，应由排名靠前的副总司理主持事情。。。。。如该副总司理在此时代也不在外地区，，，，，，，按排名顺序由其他副总主持事情。。。。。

（三）集团公司员工请假报备

集团公司职工请假半天内由部分认真人批准；；；；；
；半天以上由集团公司分担向导批准；；；；；
；1天以上经分担向导赞成后报公司主要向导批准；；；；；
；中层治理职员请假由公司主要向导批准。。。。。请事假、病假、年休假、外出学习等，，，，，，，必需提交人力资源印发的请假条，，，，，，，按划定程序审批。。。。。

（四）请假报备相关事项

1、报备应以书面形式报告，，，，，，，不得以手机短信取代书面请假报告。。。。。报备内容包括外出职员、事由、时间、所在，，，，，，，主持事情的认真同志姓名、职务等。。。。。

2、除紧迫情形外，，，，，，，一样平常应提前2天报送书面请假报告，，，，，，，因紧迫事项暂时外出的，，，，，，，要实时报告。。。。。严禁未请假就外出、未经批准就外出。。。。。

3、向导干部外出时代要坚持通讯流通，，，，，，，如行程有变或遇特殊情形，，，，，，，就实时以书面或口头形式增补报告情形及缘故原由。。。。。

三、认真贯彻执行中央“八项划定”，，，，，，，不得在办公室上网玩游戏、炒股、谈天和收听收看与事情无关的视频、资料等。。。。。 

各单位（部分）要连系现实，，，，，，，对本单位（部分）职员外出请假报备事情作出详细划定，，，，，，，要从刷新作风、严正纪律的高度，，，，，，，抓好贯彻落实。。。。。各单位（部分）主要认真同志要亲自抓、带好头，，，，，，，继续起主要治理责任、施展好楷模作用。。。。。集团人力资源部要认真审核把关、检查催促和讨教报告事情，，，，，，，集团监察室要切实增强执纪监视，，，，，，，对违规违纪征象，，，，，，，一经发明，，，，，，，视情给予品评教育、内部转达、纪律处分等处置惩罚。。。。。

以上划定从文件印发之日起执行。。。。。

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2016年8月22日

外出请假单.doc

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